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E(환경) 항목은 물량 소비가 적은 메카트로닉스 사업 및 시설 서비스 사업에서는 배점이 크지는 않지만, 사무실에서의 LED 도입 등의 전력 사용과 폐기물 관리 등이 포함되어 평가로 이어졌습니다.

S(사회) 항목에는 '노동안전보건', '인재육성', '종업원의 다양성', '종업원 보상 기회' 등이 포함됩니다.
「人材育成」では、資格取得支援、法律を遵守した安全衛生教育、社内オリジナルのテクニカル・ビジネスマナー研修の他、外部教育機関の受講を含む充実した研修制度および、新入社員を含む従業員一人当たりの研修時間・機会の多さが高く評価されました。
また、「従業員の多様性」の項目では、シニアエキスパート活用、子育て世代施策などで高評価を獲得した結果、最高位グループ（上位25％）という結果につながりました。

G(거버넌스) 항목에는 "감사 체제", "이사의 다양성", "정보 공개, 투명성" 등이 포함됩니다.
MBOによる非公開化後も継続して社外取締役・監査役の設置等による監査体制・取締役の多様性を保持するなど、基本的な取り組みを実施できていることから、相対的に良い評価（上位50％）を得られました。